儿来形容自己的震惊。

&esp;&esp;彭靖锋说：“我预判她早晚还是会走，所以不能让她单独带组，免得被她做手脚。你和她关系一直不错，让她进你组相信她比较容易接受，也不大会给你捣乱。至于怎么用她，得看她并过来以后的态度。”

&esp;&esp;夏磊还是不能接受，“可她原来在业务分级上和你级别差不多，都是部门头儿，并过来做个项目主管已经很受委屈了，现在连主管都不给她当，这不是给她下脸嘛！你让别人怎么看她？”

&esp;&esp;彭靖锋脸色微微一沉，夏磊不情不愿闭嘴。

&esp;&esp;“她受不了可以走——还有，你这怜香惜玉的毛病该改改了。”

&esp;&esp;夏磊觉得别扭，忍不住争辩，“我不是怜香惜玉，就事论事嘛，邬蓝她确实工作水平比我强……”

&esp;&esp;“现在是论工作水平的时候吗？看问题不要这么肤浅，让她带团队做项目，你能拼得过她？万一她铁了心不走，到时候我怎么升你？你同情别人，别人说不定逮着机会就踩你两脚，渔夫和蛇的故事总听过吧？”

&esp;&esp;夏磊心里还是不能认同，但看得出来彭靖锋生气了，只好说：“行吧！你是老板，我听你的！”

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&esp;&esp;杨琳在微信群里又一次催促大家尽快确定参不参加同学会，群里喊完了又私信储晓冰，“晓冰你怎么说，到底来不来？”

&esp;&esp;储晓冰其实已经在上一次统计时回复过不去了，显然杨琳还不死心。

&esp;&esp;“我参加不了。”储晓冰打字回复，“五一有个挺重要的活动必须到场，真对不起啊！”

&esp;&esp;她所谓的重要活动其实就是参加夏可可小朋友的生日会，当然不能跟杨琳说得太明白。

&esp;&esp;隔好一会儿，杨琳才发来一个失望的表情，不过这回她没再打电话逼迫储晓冰，看样子是接受这个结果了，储晓冰歉疚之余松了口气。

&esp;&esp;这是五一节前最后一个工作日，储晓冰把手上的工作大致盘点了一下，能了结的基本都了结了，除了季度预算的问题。

&esp;&esp;被苏轶叫去问话后，储晓冰很快就把调整过的新预算发了过去，顺带抄送上司人事总监，总监不明就里，专程找储晓冰打听怎么回事，储晓冰没有明说苏轶的质疑，免得挑起两个部门总监之间的不和，推托苏轶对一些费用的使用存在疑虑，所以她重新调整了一下。

&esp;&esp;之后苏轶将她的调整版又打回来，认为换汤不换药。储晓冰终于有些恼了，苏轶的目的显然不是压缩成本，而是想让她砍掉这个培训项目。

&esp;&esp;不过储晓冰没有在气头上去找苏轶，给自己一天时间冷静，今天感觉可以好好说话了，她才决定去找苏轶谈谈。

&esp;&esp;午休后，储晓冰给苏轶打电话约时间，苏轶很爽快，“我现在有空，你过来吧！”

&esp;&esp;储晓冰把准备好的项目资料抱在胸前，去找苏轶谈判。

&esp;&esp;苏轶这回没坐电脑前，而是站在桌边，盯着桌面似有所思，身形挺拔匀称，白衬衫微微泛出一点淡蓝光泽，右手还握了支笔，想起来时就转动一下。

&esp;&esp;“苏总。”

&esp;&esp;苏轶扭过脸来，看见储晓冰站在门口，俊气的脸上立刻浮起笑意，储晓冰有些纳闷，这人怎么看都不像刁钻之辈啊！