耀华集团

x年x月x日

网络顿时如沸腾的开水壶，炸开了锅。网友们首先纷纷参与计算游戏——耀华的礼包实在太诱人。

很快，十名计算准确、手速快的网友被耀华官微点名，引来一片羡慕、嫉妒、恨。

罗琦是一名退役电竞选手，擅长速算。他刷到微博，想也没想就点进官网计算比例，甚至还顺手做了个饼图——结果拿了第一。

他微博下面的评论也相当热闹：

罗是我老公：老公，牛逼！不光算得最快，还附饼图，计算流果然狠，我老公联盟第一快！

罗琦回复：饼图是后补的。。。另外，我不是第一快。。。

乌乌不是丫丫：这个比例居然是真的？！耀华的性别比例也太均衡了吧，总集团a：b：o＝3：4：3，除了安保部和总裁办，几乎所有部门都接近这个比例。就这还要被骂性别歧视，那真的没公司能过关了。

我也想躺平：安保部领导是beta，其他全是alpha，比例有点夸张。但最好笑的是总裁办，4个alpha，100——凭一己之力拉低了全公司的性别平衡，哈哈哈哈。

没抢到礼包的网友回到耀华微博下面吐槽：

晕了又晕：卧槽，头一回见到这种画风的官方澄清——澄清、征集活动、控诉、硬刚一条龙！不光刚营销号，还敢刚官方，还二不服一不认。不过性别歧视看样子是澄清了，但那件强迫oga实习生的事，好像还是没讲清楚啊？总觉得有点避重就轻。