注意到一些事情。

在一次部门会议上，我提的方案被轻描淡写地带过，五分钟后，男同事重复了同样的观点，立刻被上级采纳；

我因为一次出差和合作方吃饭，被男上司暗示‘你能不能再多付出一点’；

我在绩效沟通中被建议‘你做事太锋利，不够温和’，可在我旁边，脾气比我冲的男组长却被表扬有领导力。

这些事没有一件能单独成立为‘歧视’。但它们叠在一起，慢慢让我开始怀疑自己是不是太敏感，还是这世界真的在慢慢消耗我。

最让我难以释怀的是，我曾经也是‘结构’的一部分。

有一次，有个实习女生在茶水间哭。我走过去，只说了一句：‘别太情绪化了，要专业一点。’

我以为我是在鼓励她坚强，可我现在明白，那其实是在提醒她：你得更像‘他们’才能留下。

我没打算为自己辩解。我知道我错过了很多应该听见的声音。但我现在真的看见了。

我不能站到台前说‘我懂’，所以我匿名。

不是想逃避，只是觉得，说这句话的资格，不属于现在的我。但如果可以的话——请你替我告诉她们，‘我曾错过你们，但我没有再选择沉默。’】

岑唯一口气读完，眼睛发热。

她试着回了邮件，语气诚恳：“你愿意让我采访你吗？哪怕只是远程语音，不录音，我只想理解你说的‘错过’。”

但她没有收到回应。